| 本期主题是聊聊openSUSE那些事儿。
提示：2011年openSUSE Conference是于德国召开，不是布拉格，原视频有口误。 主持人：
下面是本次访谈主要内容整理，仅供参考。 关于openSUSE
谈与开源、openSUSE的机缘Sunny：自己于2008年年底加入SUSE公司，在加入SUSE之前对开源了解还很有限。自加入SUSE后，对开源社区和openSUSE有了更深厚更真切的了解。对SUSE来说，开源是其基因，包括我个人在内的每个SUSE员工都持续地在为开源贡献力量。David：我个人是计算机科班出身，在大学时就开始接触和使用Linux，05年毕业后也一直在从事Linux的相关工作。对Linux爱好者来说，开源并不陌生。约在2007年的时候，获知SUSE在中国招聘员工，就从那时候起加入了SUSE，也开始在openSUSE社区做事。【Emily评价David是“根正苗红”:） 】 SUSE文化：开源，鼓励创新社区对SUSE的公司文化都赞不绝口，即使对一些离开SUSE的员工来说SUSE公司的文化也令他们印象深刻，不忘点赞。Sunny：对SUSE来说，开源是其基因，同时，SUSE公司也鼓励员工积极创新。比如，SUSE每年都会举办Hackweek。在此期间，全球所有的参与者将在Hackweek这周一起贡献力量，在全球各地的SUSE工程站点就感兴趣的开源项目进行一周无中断的独立工作或团队合作，员工在该周不需要做与工作相关的事情，尽可利用这一周时间来实现自己的创意与想法。SUSEHackweek为开源人士提供了创新、合作和学习的机会，Hackweek已经成为SUSE文化的一个重要组成部分。
图片来自 openSUSE Wiki 2014年的SUSE Hackweek时间紧接着openSUSE Asia Summit在2014年10月20-24日举行。届时也欢迎社区成员参加，唯一要求是自带笔记本电脑。 同时，SUSE也有针对员工的Mentor计划，以更好地帮助每个员工成长。在SUSE内部，交流更加自由，也非常注重平等，尊重员工的个人成长。SUSE北京办公室，也经常作为北京Linux用户组、北京GNOME用户组的备用活动地点。 同时，Emily也提到了自己的一次经历。她说自己虽然不是第一次参加在SUSE举办的社区活动，但有一次还是获得了SUSE某前热衷于安全的员工赠送的两本书，其中一本是《黑客》，这令人印象深刻。 谈SUSE Linux、openSUSE之间的关系Sunny：SUSE Linux主要服务于企业级客户，而openSUSE则面向社区。SUSE公司只是openSUSE的主要赞助商之一，AMD也是openSUSE的赞助商。openSUSE是自主运营，社区可以自己来决定openSUSE的发展方向，这些决定不受其他因素的干涉。从openSUSEBoard（董事会）成员来看，6名董事中只有2名来自SUSE。也有规定，在openSUSE Board成员中，SUSE员工数量不能超过半数董事会成员席位。除Board主席由SUSE指定外，其他成员则是由社区选举产生。SUSE Linux和openSUSE之间的关系，类似Red Hat和Fedora之间的关系。 David：第一个openSUSE发行版本于2005年发布，基于SUSE Linux 10。该版本具有重要意义，它第一次使用了3D桌面，因此被称为“最漂亮的Linux发行版本”。openSUSE社区之后的发展也不可避免的超出了大家的想象。相比来说，SUSELinux更加注重稳定性，openSUSE则搭载了最新的技术，它们是两个完全不同的分支，openSUSE所具备的优秀功能也会被引入到SUSELinux中。 谈谈openSUSE社区贡献者Sunny：openSUSE并没有展开特别的市场推广活动。在中国，线上openSUSE中文社区，主要由玛格丽特（传说中的微博@openSUSE娘的维护者）和其他贡献者来维护。同时，也在高校做一些推广，主要是向学生推广开源及开源知识。每个openSUSE重要版本发布，也都会举办线下ReleaseParty（发布聚会）以为贡献者和社区成员提供一个平台，方便大家互相交流和学习。SUSE与CSDN开源夏令营【关于开源夏令营】开源夏令营是CSDN推出的一个以促进国内开源生态建设为目的技术公益活动，主要面向开源软件、开源社区和国内高校学生，旨在引导高校学生利用其暑期空闲时间，推动开源在高校的深入推广，搭建起开源社区、企业与高校学生之间的桥梁。David：作为导师，我参加了本次开源夏令营，个人觉得CSDN举办的这次开源夏令营非常成功。国内社区面临一个问题，就是项目找不到参与者；对于学生来说，也缺乏相应指导，学生不知道哪个项目是有用的，也不知道能够参与哪些项目。CSDN开源夏令营，则是在两个需求之间架起了一座桥梁。CSDN来举办此次活动，角色也比较合适。 个人通过本次活动，也体会到了之前不一样的协作方式：自己做项目，多人参与进来。同时，也认识了很多不错的学生。 选择要实施项目的学生时，我比较看重“主动性”，当然也有考虑个人简历、学科背景以及相关竞赛成绩，但主动性还是很关键的。如果是被动地选择，则与我眼中的“开源文化”有所背离。 我在开源夏令营中的提案是《开源项目成熟度分析工具》，相对来说具有一定的研究性，希望实现对开源软件进行代码级别的分析，以判定一个开源项目的成熟度。比如，项目代码提交次数、开发者参与活跃度等都是用来量度的标准。 关于来年计划，SUSE仍会继续参与CSDN开源夏令营，在选题上也会仍然持以谨慎态度，所以数量也会稳定在2~3个左右。 openSUSE Asia Summit：第一届亚洲峰会，10月18日召开Emily：2014年5月底，我们举办了第七届GNOME.Asia Summit(GNOME亚洲峰会)。当时本打算与openSUSE Asia Summit合办，但时间安排上与SUSEConference有冲突，结果没能如愿。 所以，在10月份召开的openSUSE Asia Summit在筹备上是更加充分。Sunny：openSUSE Summit主要在北美举行，2012、2013年openSUSE Summit则与SUSECON合办，openSUSESummit已经不是第一次举办了，但openSUSE Asia Summit则是第一次举办。
图片来自 openSUSE Wiki 2014年第一届openSUSE Asia Summit收到50多个演讲提案，最终根据趣味性、技术性等评选出了40多个。这次活动还设置了WorkShop，可以现场实践，大家可以现场自己动手。 欢迎大家参加本次openSUSE Asia Summit，就在10月18日、19日！
转自：http://code.csdn.net/news/2822112 |
