硅谷的主要城市，都有一个大华超市。这是一家连锁中国超市，超市周边通常有一圈中餐馆。看到红色的Ranch 99标志，就意味着来到了华人主要聚集地。走进硅谷的大华超市和周边餐馆，如果看到穿T恤、戴眼镜的中国年轻人，那十有八九就是各大科技公司的程序员和工程师。他们也代表着这个全球创新圣地硅谷的中国力量。(程序员与工程师的工作存在差别，本文泛指在硅谷的中国科技精英。) 硅谷具体有多少中国码农，谁也说不清。但在各大主要科技公司中，中国程序员都已经成为一支不可忽视的力量。无论是谷歌、苹果、思科这样的老牌巨头， 还是Twitter、Facebook和Pinterest这样的新生力量，中国员工的身影都无处不在。他们也是各大科技公司中最主要的外籍员工之一，部 分公司的比例已经超过了10%。 虽然人数不断增长，中国码农的生活圈子其实并不大。如果在硅谷参加中国码农的聚会，即便是初次见面的朋友，彼此聊上两句，也会发现双方可能早在 Facebook和Linkedin互相关注，或者至少有数位共同好友。再聊上两句，或许彼此会发现居然还是校友，有着大致相同的生活经历。 加州湾区历来都是华人的主要聚集地，但老移民的通用语言都是粤语。而以中国码农为代表的新移民，则更多来自大陆其他地区。能够来到硅谷的中国码农， 几乎都是最为精英的计算机人才。他们的人生经历也大同小异：在中国的一流大学毕业之后，来到美国各大名校就读硕士或者博士，毕业来到硅谷的科技公司工作， 从此就留在了这里。 谈到国内的大学，他们可能来自清华、北大、复旦、浙大、武大、北邮等知名院校；谈到美国的大学，他们可能毕业于斯坦福、伯克利、卡内基·梅隆、南加 州大学等一流学府。这些毕业于中国顶级高校的计算机精英们，和全球的科技精英一样，都集聚到硅谷的科技公司，为科技创新贡献出自己的力量。 在美国生活多年之后，中国码农们拿到了绿卡，而后又熬到了入籍的年头。但无论是什么国籍，他们都代表着硅谷的中国科技人才。诸多已经成功的华人科技精英，也通过各种方式，帮助着下一代的硅谷中国科技人。 精英前辈 就时间而言，硅谷出现大量中国计算机精英的身影是从上世纪九十年代开始。在此之前，硅谷的科技公司几乎见不到多少中国人的身影；但随着中国大陆的逐 渐开放，越来越多的精英学子来到美国求学。学成之后的他们，并没有回到国内，而因为各种原因选择来到硅谷，在英特尔、思科等老牌科技公司开始了自己的职业 生涯。 在这一批中国计算机精英中，涌现出了诸多在硅谷留下烙印的杰出人才。在上世纪九十年代中后期，他们有的硅谷创业，成就了中国人在硅谷的一段传奇；有 的回国创业，成为了中国互联网行业的领军人物；有的继续奋斗，成为了科技巨头中的顶级华人高管。不管选择哪条道路，这批如今45岁以上的中国程序员，都是 中国互联网及科技史上最传奇的一代人。 在那一代的硅谷华人创业者中，邓峰、谢青等人无疑是最为成功的。邓峰和谢青等人创办的网络安全公司NetScreen，在2001年美国科技低潮期 成功上市，又在2004年作价40亿美元被网络设备巨头Juniper收购。这个金额目前仍然是硅谷华人创业公司的一个记录。在被Juniper收购之 后，拿到巨额资金的邓峰开始了投资人生涯，创办了北极光风投。北极光的投资项目包括红孩子、展讯科技、百合网、珠海炬力等公司。而谢青则早早另起炉灶，创 办了自己的网络安全设备公司飞塔(Fortinet)，并在2009年成功上市。目前飞塔的市值接近40亿美元。 选择回国创业的人则奠定了中国互联网行业的基石。李彦宏无疑是其中最为成功的硅谷回国创业者。1999年，李彦宏在妻子的鼓励下，告别了硅谷搜索公 司InfoSeek的工程师职位，回国创建了百度公司。如今的百度是中国最大的互联网搜索公司，市值高达540亿美元，李彦宏也一度成为了中国首富。 而选择在科技巨头公司工作的那一代中国科技精英，他们当中的最杰出代表莫过于微软全球执行副总裁陆奇。先后效力于IBM、雅虎和微软的陆奇也是美国 科技巨头公司中职位最高的中国大陆人。同样曾在科技巨头公司中担任要职的还有如今新浪联席总裁许良杰，他曾是eBay和思科的首位华人全球副总裁，被美国 前副总统戈尔誉为“硅谷华人的骄傲”。 印度三哥 在此之后，中国工程师与程序员在硅谷似乎出现了一个力量断层。虽然每年都有中国人源源不断涌入硅谷，但却再也没有中国人在硅谷重要科技公司担任高层职位。大量的中国科技精英在科技巨头公司似乎遇到了一个无形的天花板，始终卡在中层到高层的晋升道路上。 虽然印度人和中国人有很多相似之处，但印度人更喜欢聚居。在Sunnyvale、Cupertino等印度人聚集的地区，走进小区就可以闻到一股标 志性的咖喱味。虽然印度裔占硅谷总人口的比例只有6%，但却有15%的硅谷科技公司是印度人创办。而被中国人戏称为“三哥”的印度软件工程师也成为中国科 技精英绕不过去的话题。 在硅谷，中国和印度是科技公司最主要的外籍员工来源地。在中国人的晋升之路遇到天花板的时候，印度人却似乎在硅谷发展的顺风顺水。伯克利大学 2012年的调查显示，三分之一的硅谷科技公司都有一位印度裔高管和技术主管。安卓与Chrome联合主管桑达·皮猜(Sundar Pichai)是目前谷歌最有实权的高管，谷歌的发布会最常听到的就是印度特色的英语发音。即便不在硅谷的微软也选择了萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)作为新任CEO。 对于强势崛起的印度同事们，硅谷的中国程序员们更多是抱着一种复杂的态度。当中国人聚会的时候，他们也会开始吐槽印度工程师的各种不良职场行为。“爱向上头抢功，在办公室拉帮结派，压制中国员工”，这些是典型的印度三哥特征。 谈到中国与印度程序员的差别时，一位在硅谷呆了十多年的中国程序员直接地说，印度人拉帮结派是出名的了，往好了说这是团结；他们习惯于拱出一个人担 任主管，然后会罩着团队里的所有印度人，还会招募大量的印度同胞，阻碍中国人的发展；而中国人或许习惯各自为战，缺乏印度人那样的集团作战。 对于这种说法，印度程序员则另有话说。曾经效力谷歌的印度裔软件程序员马尼什・阿罗拉(Maneesh Arora)对新浪科技表示，越来越多的印度裔员工在硅谷科技公司担任要职，这或许是因为印度人更善于交际，也更有语言优势。英特尔的印度裔公关妮莎·迪 奥(Nisha Deo)则认为，在英特尔内部关系中，印度裔员工和中国裔员工没有什么不同。 |
