Mozilla新CEO的离职之路

　　离职之路：

　　艾希的离职之路充满曲折。从开头说起，火狐遭灾 2012年就经历过这样的辩论了。那时艾希的捐赠才刚刚公之于众，这让推特上炸开了锅。当时他在自己的博客上这样回应道：“社区成员应该关注于大家共同的 使命，而不是要求每个参与者都要通过思想纯度测试（ ideological purity test），否则，社区中会充满矛盾，那样对每个人都会是一份损失。”当时那场风波很快平息了，可能是因为他那时只是作为幕后的技术官，而不是像今天这样 时刻出现在公众面前的CEO。

　　在当时，艾希对于同性婚姻的看法还是处于主流的，但是时至今日，主流观点发生了改变，超过半数的周支持同性婚 姻，奥巴马也公开表示支持。当时投票支持加州8号法案的人，很少会想到这回个日后带来什么样的麻烦。但那些要求艾希下台的人说，他的行为会影响到火狐吸引 更多的人才，同时也会影响火狐基金（Mozilla Foundation）的筹款。

　　也许最应该感到惊讶的是公司本身，这家拥有很多支持同 性婚姻员工的机构，却被一位反对这一法案的人所领导。作为火狐的联合创始人和公司首席技术官，艾希是CEO的有力竞争者，但是他只能在董事会会见完其他 25位候选人之后才接受面试，艾希在一次接受采访时说，他希望自己从未接受过这份工作。

　　在他上任前一周，公司一半的董事离开了。火狐发表声明说，有两位董事早就，而第三位，也就是公司另一位联合创始人John Lilly，才是因为8号法案的事离职。但是这次离职事件加深了外界对公司人事动荡的印象，艾希今天的离职，公司也还未确定继任者人选，这些都只会更加加 深外界对此的印象。

　　火狐拒绝让艾希接受采访，但是他曾经对CNET说过，如果公司最终迫使他辞职，那么这只能说明火狐和这个网络社区出了毛 病。“火狐自身出现了新的隐忧，只是我们不知道麻烦会有多大”他说，“如果火狐不能坚守他的原则和包容性，不能够抛弃对价值观和信仰的偏见，那么不论如何 我们都会失败。”艾希说印尼的火狐社区成员都反对同性婚姻，如果他们的观点不能被社区其他成员所接受，那么这些人最终会离开我们。但是，美国的火狐社区成 员声势更大且更具说服力。

　　汉普顿，回到他这一边，他将艾希的离职称为是一次“悲伤的胜利”。他在博客中写到：“他仍能坚持自己的信仰，但是 我希望他能认识到我们所面临的移民问题，并且说明他当初并不是想给我们造成这种麻烦。但让我们心痛的是，他并不愿意出来说明这一切”。汉普顿在最后的留言 中说，他会继续为Firefox OS开发软件。

　　在接下来的几个月，火狐下一任CEO将会召开记者会，就桌面版浏览器市场份额下降，移动应 用的萎靡和前途扑朔迷离的Firefox OS操作系统等问题做出解答。这些问题对于不论是艾希还是其他人，都是很棘手的。同时，公司是否能够在工作中撇开CEO的个人信仰，对这一问题，火狐给出 了否定的回答。看来当CEO的价值观与公司的向冲突时，最终总会是公司获胜。