Linux基金会执行董事Jim Zemlin说道：“尽管对Linux人才的需求持续增长，但是市场对于经验丰富的Linux专家来说仍然有较大的人才缺口。对此，今年Linux职场报告有明确描述。同时，今年的报告表明，对于开发者和系统管理员来说，有无限的机会可以发挥自身价值或是寻求学习机会。对于Linux专家来说，未来无比光明！” 报告中的一些关键统计：
2014年度Linux职场报告还包括：“为何现在的雇主都在寻求Linux人才”、“最能吸引Linux专家们的是什么”等等其他重要的发现，点击这里下载完整的报告。 2014年度Linux职场报告统计数字2013年11月到12月间，Dice公司和Linux基金会同时对人事经理和Linux专家关于Linux工作中的倾向和需求进行了调查。接受调查的人事经理来自大企业、中小型公司、政府组织及相关部门，受调查总人数超过1100人，所属单位58%来自北美，21%来自欧洲，7%来自亚洲，4%来自南美，而非洲、墨西哥、中美洲和日本各占2%，中东占1%，还有不到1%来自澳大利亚、新西兰。受调查对象要求去年至少招聘了一名Linux专家，或者计划在2014年有这样的招聘计划才能接受调查，问卷调查采用多选。另外，超过4000名Linux专家接受了调查，其中34%的人表示它们作为Linux专家已经工作了10年甚至更久。 关于Dice技术成就企业，而技术来源于人才。Dice能迅速为技术专家和雇主提供机会、规划与联系。了解更多，访问www.dice.com。 关于Linux基金会Linux基金会是一个非营利性组织，意在推动Linux的成长和协调软件开发。成立于2000年，组织由Linux发明人Linus Torvalds发起，主要促进、保护、发展Linux操作系统，并通过分配基金会成员与开源社区资源来协调Linux软件开发。Linux基金会为合作与教育提供中立论坛，通过举办合作项目，包括LinuxCon在内的Linux会议，发起原创性研究，推动Linux标准和软件协作开发的发展。了解更多，点击www.linuxfoundation.org。 注册商标：The Linux Foundation, Linux Standard Base, MeeGo, OpenDaylight, Tizen和Yocto Project都属于Linux基金会的注册商标。OpenBEL是OpenBEL集团的注册商标。Linux是Linus Torvalds的注册商标。 |
