本年度《Entrepreneur》选出的7位女性创新者，来自医疗健康、科技、政府等不同领域。她们的创新不仅改变了人们以往从事商业活动的方式，更在解决政府安全、性别歧视、世界贫穷等问题上做出了贡献。
她正在颠覆以男性为主导的软件世界。 文 | John Patrick Pullen 一个错位的字符串代码是怎样让整个软件崩溃的，Michell Rowley太清楚了。波特兰本地的一份报纸将她现在做的事称为她“一生中的大项目”。 2012年5月，《Willamette Week》的一篇报道讲述了俄勒冈州波特兰市科技领域女员工的匮乏，并提到Rowley打算启动一个Python语言项目，招新女程序员。100多名想加入的女性表达了兴趣。这成了Rowley创立Code Scouts的原动力，这是一个非盈利组织，被视作有可能让整个软件产业翻天覆地。 计算机相关产业的招聘市场迅速增长，但性别歧视一直存在，这是整个产业的悲哀。尽管在2012年，女性劳动力已经占据51%，但在计算机产业，女性员工仅占1/4，仅有34%的网页设计师、23%的程序员、20%的软件开发工程师和15%的信息安全分析师是女性。在被称为是互联网支柱的开源代码领域，女性比例仅占1.5%。 Rowley通过向朋友学习，再加上一部分自学掌握了写代码，当得到了一份程序员的工作后，她进入了这个以男性为主的工作环境。Rowley经常被邀请以女性视角来表达观点。“这有点奇怪，但氛围变得不一样，你是这屋子里唯一的女性，而他们必须正视你。”她说，“我开始想如果有更多女性进入这个行业，这一点点变化会带来什么?” 因此，她创立了一个专门面向女性的代码工坊，这引起了Rick Turoczy的注意，他是波特兰PIE孵化器的联合创始人兼总经理。Turoczy鼓励Rowley把它做成生意，但Rowley坚持工作室应是非盈利的，它旨在帮助那些被忽略的女性群体，如单身妈妈，她们没有钱也没时间去参加为期一个月的软件开发训练营。尽管像PIE这样的孵化器更多地关注有盈利能力的初创公司，得到股权以期未来更多回报，但“我们更发自内心地认为PIE是个实验机构”。Turoczy说：“关注Rowley这样的人，看着她尝试为波特兰创业圈输送更多人才，这本身就是个完美的盈利，所以我们还是投资了她。” 2012年7月，PIE为Rowley提供了1.8万美元的资金支持，帮助她启动Code Scouts。Code Scouts初期的资金极少，有一群志愿者帮忙，这个初创企业集结了一群乐于在相关领域学习的110名学生，并召集了30名老师。学生会学习写一些简单的程序，比如网页辅助工具、自动聊天软件等;导师会评估他们写出来的程序，并为其提供职业指导。有些学生甚至可以到导师合作的公司实习，获得实践经验。 “我们当然不会只待在波特兰，肯定要走向世界。”Rowley说。她正在为Code Scouts绘制蓝图，“只要在这些城市找到愿意提升自己的人，就能帮他们梦想成真。” |
