明星公司岁末靠什么“抢头条”？晒福利。 昨天，一名获得优秀员工奖励的奇虎360科技有限公司(下称“360”)员工向《第一财经日报》记者证实，自己获得了价值50万元人民币的公司股票，接下来的四年里，这些股票将逐年按照一定比例分步套现。 无论是BAT(百度、阿里、腾讯)领衔的TMT公司，还是诸多手机游戏公司，抑或是各大房地产开发商，这些2013年比较滋润的行业都依靠五花八门的年终福利博取眼球效应。 相比邀请日本女星参与年会这样的“精神慰藉”，企业高额的犒赏背后不乏现实考量——业绩导向。比如阿里巴巴集团(下称“阿里”)，本报记者了解到，阿里董事局主席马云坚持将员工年终激励与“来往”(阿里开发的移动好友互动平台，直接挑战微信)好友数量的拓展挂钩。 类似的是，一些楼盘销售状元的背后，隐藏着早已赚得盆满钵满的开发商的笑脸。 BAT福利暗战 最近，一篇名为《21家互联网公司年终奖》的帖子在网络走红：“被曝光”的互联网公司显示了高福利。 根据《第一财经日报》记者了解，这些说法的真实性有待证实，比如腾讯(00700.HK)等企业尚未发放年终奖。事实上，BAT领衔的一些互联网公司的年终奖励“土豪”之外亦值得玩味。 阿里集团的年终福利近期将陆续发放，其构成较为复杂，由年终红包、年终大奖金、加薪、股权奖励等部分组成。其中，年终红包一般在公司取得特别成绩的 年份才会有，原则是人人有份，根据员工在阿里贡献的年份多久而定，且所有红包将会发在支付宝账户里；而年终大奖金和股权奖励，一般会在来年4月另外再发 放。 今年比较特殊的是，阿里2013年起力推无线战略，通过“杀到企鹅老家去”的姿态“宣战”腾讯(00700.HK)。马云在内部邮件中下达发动强攻的死命令，表示所有阿里员工都要参与到“来往”挑战微信的战争，“谁不参与，谁就不该待在这家公司里。” 为了提高来往的用户数量，阿里巴巴还在公司内部提出“100+”计划，即每名阿里员工在2013年11月底前，其公司以外的“来往”好友必须达到 100个以上，否则拿不到年终红包。马云称，这个“馊主意”是他提出来的，也是他坚持的，“有100个未必有红包，没有100个是肯定没有红包。” 昨日，多名阿里员工向本报记者证实，大部分人都完成了“100+”以上“业绩”，加之2013年“双十一”的历史业绩，大多数人对年终红包还是有信心的。 登陆美国资本市场的百度今年则打出亲情牌，一名百度员工告诉《第一财经日报》记者，今年年初时，百度董事长兼CEO李彦宏曾发了一封内部邮件称，由于公司全体员工总数已经超过2万，在北京很难找到一个能容纳如此多员工的场所，所以今年不会组织全员年会。 尽管如此，不久前百度还是在北京总部举行了针对优秀员工的颁奖典礼。百度出差旅费，将优秀员工和团队代表的父母请到了北京的百度总部。笼络员工亲属的还有独特的礼包，里面有百度云血压计、爱奇艺观影卡，还有温馨的百度抱枕，以及2014企业社会责任报告。 京东则更加直白，1月12日，京东商城年会现场，公司CEO刘强东以一身风衣、墨镜、礼帽、白围巾形象出场。他现场带了100万元现金，以抽奖的形式发放，其中一半在年会现场发的，还有50万元是发给加班员工。 360的股票PK史玉柱的保健品 已经登陆美国纽约证券交易所的360也以其1787万元的员工福利登上媒体头条。本报记者从该公司员工处了解到，周鸿祎执掌的这家公司的年终福利包 括：1辆价值100多万元的卡宴豪车以及奖励给每名优秀员工价值人民币50万元的股票外加携父母香港游。值得关注的是，360的手游团队还获得了100万 元的特别奖励。 360年会的抽奖同样“土豪”，除了3个迪拜游名额之外，还派出了300台Kindle、88根金条、60多台iPad以及20台三星Note Ⅲ手机和16台iPhone 5s“土豪金”。 向来“不甘人后”的周鸿祎在上称，希望360的奖金“不是千万级别，而是上亿”，明年的360年会，不仅是股票期权，还希望能奖出10辆百万元的保时捷卡宴。 不过与去年同样价值50万元的股票奖励相比，360股价过去一年的水涨船高，因此分配到具体股数上有所“缩水”。美国时间1月13日，360股价大涨3.01%至83.48美元，近一年来的涨幅高达153%。 尽管有人评价“只给限制性股票不给现金的年终奖都是耍流氓”，但有分析认为，奖励公司股票一是不错的激励手段，二是高额激励赚足了眼球，借此营销一把吸引人才。 |
