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GitHub的公开演讲文化

2014-1-16 09:29| 发布者: joejoe0332| 查看: 2712| 评论: 0|原作者: labazhou.net |来自: labazhou.net

摘要: 2013年在某个地方为GitHub 240名员工中的三分之一或一半员工做演讲。鼓励你的员工在大会上做演讲通常被认为是一件好事。另外对于GitHub,它还是一种好的广告…… ...


  有些不同


  在GitHub,我们有很多快乐的员工。况且,我们使用自己的产品【注1】,我们也特别喜欢我们做的事情。但是最有意思的项目时不时也会让人愤怒。编程能够真正发泄出来,采取一些措施恢复可以使精力保持在正确的地方。


  建立和发表演讲,与埋头敲一整天代码有着很大的不同。这是解决问题的不同形式,大脑的不同部分起着作用。缓解每天的工作对于整个精神状态有着巨大的好处。还有,如果你在世界某个地方做演讲了,你能够体验到文字情景的变化。有时候,仅仅脱离繁重的工作就真的有意义。


  这让你的员工感到新鲜,当他们返回岗位的时候,他们将准备解决难以搞定的问题。


  花费是值得的


  做为一名GitHub员工,如果你的演讲提议在会上通过了,GitHub将为你和同去参加大会的伙伴买单。这是多么酷的小费呀,我们员工充分利用了这一点。


  费用不低,每个公司都不得不考虑他们想提供支付的支持级别,但是在GitHub这被证明了物有所值。这不仅仅是为程序员制定的政策;我们也让我们的支持部门、人力资源以及市场团队做演讲。每个人都能从分享经验中获益。


  我们非常幸运有资源投入这个目标,但是再小的公司也能利用这一点,因为大多数会议需要支付演讲者费用。真正需要面对的是时间:公司不得不乐意允许员工花些时间去做一些不同的事情。


  做一些不同的事情,从而使你的员工保持创新、新鲜和快乐。试试看。


  原文地址:http://zachholman.com/posts/github-speaking-culture/

  注1:Eating your own dog food:http://zh.wikipedia.org/zh-cn/Eating_your_own_dog_food


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  • 快毕业了,没工作经验,
    找份工作好难啊?
    赶紧去人才芯片公司磨练吧!!

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